企業文化

1、價值觀念：

誠信、正義、創新，事事追求安全、雙贏的方案，全力營造增值、互助的環境。

誠信是做人、做事、做生意的根本。客戶有選擇權，市場有鑒別力，誰欺騙了客戶，就會把誰淘汰掉，只有誠信的企業才能長存和壯大。

正義是個人、團隊、企業發展的基礎。正義的氛圍，給員工歸屬感，給客戶安全感，讓企業更有凝聚力、創造力和執行力。

創新是大膽與科學的結晶，是科技、是能量。思維的創新是個人的影響力，產品的創新是企業的競爭力，策略的創新是平臺的整合力。

事事追求安全、雙贏的方案，全力營造增值、互助的環境，企業的相對優勢就越來越顯著。

2、經營觀念：

行成于思，行利于眾。眾志行，天道通。

3、管理觀念：

制定標準、追根溯源、實施改善、超越目標。

制定標準：

公司所有的生產、品控、經營環節，建立數字化標準，并定期修改和提高。

公司所有的研發、財務、市場環節，建立時限化目標，并定期跟蹤和提高。

追根溯源：

對現狀，至少問三個“為什么”， 由表及里、去偽存真的找到問題的癥結和根源，以圍繞目標、有效改進。

實施改善：

制定措施，量化到步驟的每個節點，每個人、每一天，動態管理，落到實處。

超越目標： 

抓住核心，深挖遠耕。循序漸進，精益求精。